¿Cómo crear dinámicas de grupo adecuadas?

Las actividades de formación de grupos son una gran manera de crear dinámicas de grupo adecuadas y estimular a los participantes a trabajar juntos de una manera mejor y más agradable!

 

 

 

Los nombre de la canción

Los participantes formen un círculo y cada uno tendrá que crear un ritmo por su nombre (por ejemplo, "Cristiano / Traerá sólo diversión"). Entonces, el siguiente tendrá que añadir su nombre al ritmo de la canción para que la canción suena bien. Todos los participantes deben unirse a la canción con sus nombres

 

 

D.J. P.E.T.

Se les pedirá a los participantes que escriban las siguientes letras en cada uno de los dedos de una mano: "D", "J", "P", "E", "T". El instructor explicará brevemente lo que cada una de las 5 letras significa. La explicación será también escrito en el rotafolio. El propósito de escribir las letras es que cuando otra persona elige un dedo, dependiendo de la letra escrita en ella, el participante tendrá que compartir acerca de su propia:

D – Dream - Sueño (¿Cuál es su mayor sueño en la vida?)

J – Joy - Alegría(cuando se siente triste, ¿qué hace sentir más alegre?)

P – Passion - Passion (¿qué hace con el máximo placer cuando tiene el tiempo libre?)

E – Energy - Energía (cada vez que se siente sin energía, ¿que hace para restaurar su energía?)

T – Travel - Viajes (¿dónde el participante viajó desde, qué país, ciudad, cómo?)

Se pide a los participantes moverse al azar a través del cuarto, se reúnen con otra persona y elegir entre sí un dedo de su / su mano, con lo que la cuota de otra sobre una de las 5 cosas desde arriba. El juego se terminó después de una cantidad significativa de personas han interactuado.

 

 

Entrevista personal

Agrupados en pares (preferentemente de dos personas que no conocen previamente entre sí), los participantes tendrán que entrevistar a su compañero de equipo. Preguntas (que estará en el rotafolio) puede ser como: ¿Cuál es su afición? ¿Cuál es su nombre y es su origen? ¿Cuál es su experiencia en la educación no formal? etc. Después, tendrán que compartir su entrevista con el resto del grupo, por lo que las personas estarán más conscientes el uno del otro. Cada persona va a presentar su / su compañero de equipo.

 

 

Domino

Un participante se iniciará mediante el intercambio de dos cosas que le gustan, estando cada uno representado por un lado (por ejemplo, la derecha - "Me gusta viajar" ya la izquierda - "Me gusta el fútbol"). Cuando otro participante encuentra un interés similar se unirá con el primero en la mano correspondiente (por ejemplo, "También me gusta viajar") y también indicar otra cosa que le gusta a la mano que le quedaba. El ejercicio continúa así hasta que todos los participantes se unen en un dominó.

El uso de esta experiencia, el instructor le mostrará cómo, a pesar de las diferentes personalidades y antecedentes culturales, cada uno puede encontrar una conexión con los otros, que no deben tener miedo de explorar en los próximos días de la formación.

 

 

Avanzando

Los participantes de pie en una línea, uno junto al otro. También tendrán que tener sus pies tocando con los pies de los de su izquierda y derecha. Preservando al mismo tiempo esta conmovedora, tendrán que seguir adelante con el fin de cruzar otra línea, indicado por el entrenador.

 

 

Sentarse en las rodillas

Los participantes de pie en una fila, copia de uno al otro, que se cerrará (círculo). Se les pedirá a poner sus manos en la cintura de la persona en frente de ellos y suavemente, al mismo tiempo, sentarse en las rodillas de la persona detrás de ellos. Si todo se hace correctamente, van a formar un círculo de "sillas", donde cada uno se sienta en una posición en la que no tendrían el equilibrio y sin ninguna ayuda externa. Esto requiere que haya un montón de confianza en el grupo.

 

 

Jardín de las expectativas

Un jardín imaginario se presentará en un rotafolio, un montón de piedras en la otra y un cubo de agua en el tercero. Tres post-its de tres colores diferentes se ofrecerá a los participantes, cada uno de ellos en representación de: las semillas para el jardín (expectativas en relación con el curso de formación), rocas mantener las semillas crezcan (temores con respecto a los siguientes días) y agua gotas ayudar a las semillas para crecer (contribuciones personales a la consecución de los objetivos). Estos serán leídos y el entrenador se dirigirá a cada elemento introducidos en la discusión.

 

 

Gobierna un país

Cada participante recibirá un papel como miembro de una comunidad imaginaria. Pueden ser los delincuentes, los sacerdotes, los ciudadanos o alcaldes. Durante 20 minutos, tendrán que proponer normas que aseguren que el tiempo que pasarán hasta el final de la formación en su país imaginario fluirá de la mejor manera posible y la gente será tan feliz como sea posible.

La voluntad penal sugiere normas perezoso, relajado y divertido (por ejemplo, "Podemos fiesta sin límites de tiempo"). El cura debería sugerir que esta regla es brutal y querrá cambiarlo (por ejemplo, "Tenemos que pensar con claridad en la mañana, vamos a hacer 22.00 como nuestra hora de dormir"). Los ciudadanos van a crear una regla de equilibrio (por ejemplo, "No hay música después de las 23:00, si se queda más tarde, a continuación, sólo en el área lejos de las habitaciones").

El alcalde coordina todo el proceso y les pide que voten a favor o en contra de esta regla. Si se acepta esta regla, el alcalde lo escribe.

Después, el entrenador introducirá a sí mismo como el presidente y le sugerirá que se necesita para poner la legislación del país en conjunto y unir a las ciudades. Él va a empezar a hacer las ciudades para anunciar sus reglas, el país de votar a favor o en contra de ellos y tomará nota de los todos aprueban. Todos los participantes a lo largo de la formación deben seguir estas reglas después.

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