¿Cómo reclutar a los candidatos adecuados?

En la sección anterior se ha visto cómo manejar diferentes situaciones para que no terminen en conflicto. Por otro lado, muchas de estas situaciones se pueden evitar si desde el comienzo hay una preparación a fondo del proyecto, durante la cual se dejan en claro las expectativas y las reglas que se deben seguir .

Dejando claro al voluntario, que no es fácil dejar el país de origen durante un período largo y nuestro trabajo es apoyar este proceso, para que no hayan situaciones inesperadas y complicadas. Durante el reclutamiento los interesados deben ser conscientes de lo que esta nueva experiencia implicará (especialmente, las normas del SVE, para los voluntarios que participarán por primera vez en un proyecto de este tipo). Debemos prestar especial atención a:

El tipo de actividades en las que el voluntario participará

Las horas de trabajo

El perfil de la persona que ideal para tal proyecto

El tipo de preparación que se ofrecerá

Los gastos que serán cubiertos

La contribución financiera que pueden requerida ser requerida por ejemplo, cubrir el costo de los billetes de avión que supera la suma otorgada

Las "reglas" que tendrán que ser obedecidas por ejemplo, durante las horas de trabajo, en el alojamiento

La ayuda que se ofrecerá

El idioma que se utilizará durante el proyecto

Tener una buena estrategia de promoción para una vacante de un proyecto de movilidad es muy importante. Es la clave para el éxito del proyecto.

En primer lugar, tenemos que destacar que el SVE no es un trabajo, ni una formación, ni una pasantía, ni un campamento de verano o un curso de idiomas. Así que, cuando promovemos una vacante esto debe quedar muy claro para el voluntario. Por otra parte, debemos encontrar las mejores maneras de llegar a los jóvenes que pueden estar interesadas en el proyecto. Hoy en día, las redes sociales tienen un papel importante en esta tarea y las organizaciones deben estar preparadas para utilizarlas.

¿Qué tipo de información debe incluirse en los materiales de promoción de las vacantes?

 

 

 

Ejercicio práctico

Ejercicio práctico de Promoción de vacantes del SVE

Por favor, encontrar los errores en la siguiente promoción vacante para un EVS, publicado en el sitio web de la ONG

Anuncio de promoción y los errores identificados

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